本专业是省级“专业综合改革试点”专业，开设人力资源管理和劳动关系两个方向。系统培养适应市场经济发展需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。
　　主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
　　与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
　　学制四年，学完规定课程和学分，成绩合格者，颁发全日制普通高校人力资源管理本科专业毕业证书。对符合学位授予条件的毕业生，授予管理学学士学位。